Колин Пауъл: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
VanHelsing (беседа | приноси) |
VanHelsing (беседа | приноси) |
||
Ред 83:
{{цитат|Не се вмествай в стереотипите. Не преследвай последните моди в управлението. Ситуацията е тази, която диктува кой подход приляга най-добре за изпълнението на [[мисия]]та на екипа.|||Fit no stereotypes. Don't chase the latest management fads. The situation dictates which approach best accomplishes the team's mission.}}
{{цитат|
Line 112 ⟶ 115:
{{цитат|Организацията в действителност не постига нищо. Плановете също не изпълняват нищо. Теориите за управление не струват кой знае колко. Начинанията успяват или се провалят заради хората, които участват в тях. Само като привличате на най-добрите
Line 119 ⟶ 122:
{{цитат|Развихри се и го приключи!|||Get mad, then get over it!}}
▲{{цитат|С други [[думи]]: не очаквайте, че всичко ще бъде стрхотно. Разочарованията, [[провал]]ите и неуспехите са нормална част от жизнениния цикъл на едно поделение или на една компания; а това, което лидерът трябва да направи, е винаги да се изправя и казва: "Имаме проблем – да вървим и да се справим с него."|||In other words, don't expect to always be great. Disappointments, failures and setbacks are a normal part of the lifecycle of a unit or a company and what the leader has to do is constantly be up and say "We have a problem, let's go and get it."}}
|