Сет Годин: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
VanHelsing (беседа | приноси) |
VanHelsing (беседа | приноси) |
||
Ред 332:
* ''Хората по цял ден се занимават най-вече с това да "трепят мухи". Малките цели ни отвличат от творчеството на работата, което ни забавя и ни изтощава. Добрата новина е, че има много хора, които ще са щастливи да трепят мухи вместо вас. Вашата [[задача]] е да наемете някого, който да ви чисти четките, да организира документацията ви и да почиства алеята. Вашата задача е да правите най-доброто изкуство, което можете, да промените статуквото и да станете незаменими. Ако по пътя към това похабите силите си, няма да направите услуга на никого.'' (с.231)
Ред 338:
* ''[[Достойнство]]то е по-важно от
Ред 347:
* ''На практика всички ние си изкарваме прехраната като [[общуване|общуваме]] пряко с други хора. Когато взаимодействието е искрено и прозрачно, то обикновено действа. Когато е изкуствено или манипулативно, то се проваля.'' (с.239)
Ред 353:
* ''Не
Ред 365:
* ''Организациите се подчиняват на законите на Нютон. Екип в застой има
* ''Не можете да кажете: "Стани по-заинтересован и ентусиазиран, защото иначе ще те уволня." Всъщност не че не можете, но няма да
* ''Вие искате вашето прилично и безопасно [[умение]] да ви бъде достатъчно. Дстатъчно, за да ви напрви ценен, достатъчно, за да ви докарва справедливо защлащане, достатъчно, за да ви подсигури стабилен живот. Но не е. Не е достатъчно, защото в този твърде свързан и твърде конкурентен пазар има изобилие от хора с вашето прилично и безопасно умение.'' (с.250)
* ''Какво трябва да се
Ред 392:
* ''…Какво тогава е
|