Лидерство — Водачество — Ръководство — Мениджмънт: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
VanHelsing (беседа | приноси) Редакция без резюме |
VanHelsing (беседа | приноси) Редакция без резюме |
||
Ред 1:
'''Лидерството, казват, не се учи по цитати, нито се обяснява с [[афоризъм|афоризми]] но винаги се илюстрира с цитати и се запомня с афоризми.'''
* ''Аз определено не съм най-добрият мениджър в [[бизнес]]а, но със сигурност съм в топ 1.'' — [[Брайън Клъф]]
* ''Ако сте главен мениджър, не трябва да се опитвате да превръщате вашите примадони в "обикновени хора". Вие имате достатъчно обикновени хора. Приемете подчинените ви мениджъри като примадони, ако те наистина са такива. Предизвиквайте тяхната самоувереност. Насърчавайте качествата, които ги убеждават, че са по-специални. Подтиквайте ги да бъдат още по-изключителни лидери, творци и изпълнители.'' — [[Алън Акселрод]], <small>из книгата "Патън за лидерството"</small>
Line 145 ⟶ 150:
* ''Най-опасният мит за лидерството е, че лидерите се раждат, че има генетичен фактор за лидерство. Този мит твръди, че хората или имат определени харизматични черти, или не. Това е нелепост; в действителност е вярно точно обратното. Лидерите по-скоро се създават, отколкото се раждат такива.'' — [[Уорън Бенис]]
* ''Не бъркайте лидерството със стремежа за популярност. Съсредоточете се върху [[мисия]]та и върху убеждаването на хората ви да се съсредоточат върху мисията.'' — [[Алън Акселрод]], <small>из книгата "Патън за лидерството"</small>
Line 160 ⟶ 168:
* ''Никой, дори и голям лидер, не може да стигне много далече без големи хора, които да води.'' — [[Ашли Брилиант]]
* ''Повечето лидери стават лидери, защото са по-различни – и те го знаят. Спорът за това дали лидерите се раждат такива, или се създават, е измислен. Истината е, че някои лидери са създадени, но повечето се създават сами. Как? Те [[увереност|вярват]], че са лидери. С две думи: те са примадони.'' — [[Алън Акселрод]], <small>из книгата "Патън за лидерството"</small>
| |||