Уорън Бенис: Разлика между версии

Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
VanHelsing (беседа | приноси)
Редакция без резюме
VanHelsing (беседа | приноси)
Редакция без резюме
Ред 39:
 
{{цитат|Най-опасният мит за лидерството е, че лидерите се раждат, че има генетичен фактор за лидерство. Този мит твръди, че хората или имат определени харизматични черти, или не. Това е нелепост; в действителност е вярно точно обратното. Лидерите по-скоро се създават, отколкото се раждат такива.|||The most dangerous leadership myth is that leaders are born-that there is a genetic factor to leadership. This myth asserts that people simply either have certain charismatic qualities or not. That's nonsense; in fact, the opposite is true. Leaders are made rather than born.}}
 
{{цитат|Новият лидер трябва да бъде в състояние да промени една организация, останала без мечти, без душа и без визия … някой трябва да осъществи това "събуждане по телефона".||Reinventing Leadership : Strategies to Empower the Organization (2005)|A new leader has to be able to change an organization that is dreamless, soulless and visionless … someone's got to make a wake up call.}}
 
{{цитат|Нуждаете се от хора, които могат да заведат своите компании в [[бъдеще]]то, а не да ги върнат оттам.|||You need people who can walk their companies into the future rather than back them into the future.}}