Уорън Бенис: Разлика между версии

{{цитат|…Веднъж щом признаете или приемете, че вашата основна цел е изразите напълно себе си, ще откриете начини да постигнете и останалите си цели.||On Becoming A Leader|…Once you recognize, or admit, that your primary goal is to fully express yourself, you will find the means to achieve the rest of your goals.}}

 

 

{{цитат|Големите екипи имат нужда да бъдат сигурни, че този, който е на върха, ще се бори за тях като тигър.||Organizing Genius: The Secrets Of Creative Collaboration |Great Groups need to know that the person at the top will fight like a tiger for them.}}

 

 

{{цитат|Добрите лидери карат хората да се чувстват, че са в сърцето на нещата, а не в периферията. Всеки смята, че допринася за успеха на организацията. И когато това се случи, хората се чувстват важни и това дава смисъл на тяхната работа.|||Good leaders make people feel that they're at the very heart of things, not at the periphery. Everyone feels that he or she makes a difference to the success of the organization. When that happens people feel centered and that gives their work meaning.}}

{{цитат|[[Лидер]]ите държат очите си на хоризонта, а не просто на долната линия.|||Leaders keep their eyes on the horizon, not just on the bottom line.}}

 

 

 

 

{{цитат|Лидерството е способността да се превръща визията в реалност.|||Leadership is the capacity to translate vision into reality.}}

{{цитат|Най-опасният мит за лидерството е, че лидерите се раждат, че има генетичен фактор за лидерство. Този мит твръди, че хората или имат определени харизматични черти, или не. Това е нелепост; в действителност е вярно точно обратното. Лидерите по-скоро се създават, отколкото се раждат такива.|||The most dangerous leadership myth is that leaders are born-that there is a genetic factor to leadership. This myth asserts that people simply either have certain charismatic qualities or not. That's nonsense; in fact, the opposite is true. Leaders are made rather than born.}}

 

 

{{цитат|Съвършенството е по-добър [[учител]] от посредствеността. Уроците на тривиалността са навсякде. Истински дълбоко и оригинално проникновение може да бъда намерено само в изучаване на онова, което служи за образец.|||Excellence is a better teacher than mediocrity. The lessons of the ordinary are everywhere. Truly profound and original insights are to be found only in studying the exemplary.}}

 

{{цитат|Твърде много компании смятат, че хората са взаимозаменяеми. Истински талантливите хора не са. Те имат уникални таланти. Те не могат да бъдат вкарани в роли, които не им подхождат. Ефективните лидери оставят големите хора да вършат работата, за която са родени.||Organizing Genius: The Secrets Of Creative Collaboration |Too many companies believe people are interchangeable. Truly gifted people never are. They have unique talents. Such people cannot be forced into roles they are not suited for, nor should they be. Effective leaders allow great people to do the work they were born to do.}}

 

{{цитат|[[Цицерон]] говори - хората се удивляват; [[Юлий Цезар|Цезар]] говори - хората маршируват.|||Cicero talks, and people marvel; Ceasar talks and people march.}}